Concernant la possibilité de poser un seul jour de congé payé, la législation française ne l’interdit pas explicitement. En dehors de la période estivale, où un minimum de 12 jours consécutifs doit être pris, il est légalement possible pour un salarié de demander à poser un jour unique de congé, voire une demi-journée. Néanmoins, cette pratique reste soumise à l’accord de l’employeur et aux règles internes de l’entreprise, qui peuvent prévoir des dispositions spécifiques quant à la durée (…)
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12ème numéro du Journal de l’Union Départementale de Haute-Marne Mobilisation du 28 octobre 2025 des salariés chez Hachette & Driout Regarde cet article : https://jhm.fr/devant-hachette-et-driout-des-salaries-toujours-en-colere/
Article de la Voix de la Haute-Marne du 17 octobre 2025
