3P LANGRES - FO SIGNERA L’ACCORD NAO (négociation annuelle obligatoire)

, par udfo52

Après un bras de force qui n’aura duré qu’une dizaine de jours et une menace de grève la direction de 3P a accepté de revoir à la hausse ses propositions d’augmentation de salaire. FO signera donc l’accord NAO 2011.

Un mois après son rachat en août 2008 par les membres de la direction, 3P devait faire face à la crise économique. Les salariés ont consenti de gros efforts pour que leur outil de travail puisse résister à ce tsunami. Pendant trois ans les salaires ont été bloqués.

Aujourd’hui l’entreprise affiche des bénéfices et les salariés attendent un juste retour des efforts fournis.

Aussi, se sont-ils mis en colère lorsque la direction, dans le cadre de la 1ère réunion de négociation annuelle obligatoire (NAO) leur a proposé une augmentation générale de 1,5 % et rien d’autre.

Les représentants FO, mandatés par les salariés déterminés, sont entrés dans un bras de fer, menaçant d’appeler à la grève s’ils n’étaient pas entendus.

Sous la pression, la direction a accepté de négocier pour finalement proposer :
- 2 % d’augmentation générale pour les ouvriers au 1er juillet 2011
- une prime de 260 € qui sera versée en avril 2012 (mais dans le cadre des NAO 2011) si l’analyse des comptes met en évidence des bénéfices
- 2 % d’augmentation de la prime de nuit et de la prime d’attaque (utilisation d’amoniaque)
- 10 % d’augmentation de la prime transport
- une prime de vacances de 550 € (au lieu de 525 €).

Les cadres, quant à eux, peuvent espérer une augmentation individuelle au mérite.

Les salariés ont mandaté leurs représentants FO pour signer cet accord.